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吉林快3怎么预测号码是多少钱:评论:留住大学生,基层需营造公平竞争环境

18-05-09 16:43 来源:南京日报  编辑:刘姗

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  原标题:留住大学生,基层需营造公平竞争环境

  作者:宋广玉

  近日,中国青年报社会调查中心联合问卷网,对1976名在读和已毕业大学生进行调查,结果显示,82.3%考虑到基层就业,75.9%认为到基层就业对自身发展影响大。(5月8日中国青年报)

  近年来,北上广以及大城市,一直是大学生就业的首选。现在有“82.3%的受访大学生考虑到基层就业”,既凸显出大学生就业观念的变化,也为基层发展带来新的契机。对基层来说,当务之急是创造条件,让大学生在基层有用武之地,进而形成良性循环的引才用才环境。

  “得人则安,失人则危?!蔽蘼凼且桓龉一故且桓龀鞘械姆⒄?,均是得人才者得天下。遗憾的是,多年来,北上广以及大城市,成为引才聚才的高地,不少基层则面临人才净流出的窘境。由此带来的影响是,基层很多地方由于缺少相应的人才尤其是高素质人才而发展滞后,比如教育、医疗、产业发展等等。而这,又进一步加剧了基层引人用人的困难。这里面有经济发展不均衡等原因,也有基层选人用人环境存在不足等方面的因素。

  一个值得注意的现象是,前两年受“长安米贵、居大不易”影响逃离北上广的人,不久却又选择逃回北上广。一方面,基层的产业布局、产业结构和产业调整等问题比较突出,缺少对接高学历人才的岗位和机会,特别是产业设计、创新创造等方面,让有的大学生纵有一身本事,也没有机会施展,遭遇发展空间不足的困境。另一方面,相对而言,大城市做事靠规则,基层则靠关系。有时候,在基层办个小事都要托关系走后门。至于公务员招考和事业单位招聘等,更会爆出“萝卜招聘”之类新闻。北大社会学博士生冯军旗的博士论文《中县干部》披露,当地干部家族化倾向非常明显?!氨鄙瞎闫辞?,小地方拼爹”说的就是基层在选人用人环境上存在的问题。中青报上述调查显示,65.1%的受访大学生希望完善基层服务相关政策及大学生基层工作的支持系统。

  栽下梧桐树,引来金凤凰。大学生开始表达他们想到基层就业的意愿,基层应该积极行动起来,释放出让他们有用武之地的信号。为此,需加快产业转型发展步伐,为大学生提供更多的就业机会和成长空间?!盎肪澈?,则人才聚、事业兴?;肪巢缓?,则人才散、事业衰?!备匾氖?,基层应特别重视营造公平、公正的竞争环境,多为大学生创造向上流动的机会,为他们搭建更大的就业、创业舞台。尤其在招聘招考等涉及社会公平正义的地方,应该也必须要做到公开透明、公平公正。千万不能让回到基层的大学生,因错综复杂的各种关系网而再度逃离。

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